據晚會主辦方介紹 三年前到中國讀書 聚焦主旋律、關注社會現實、創新傳播方式

另外從上海市法院的審判實踐來看

2020-01-24 08:20   來源:網絡整理   編輯:采集俠 瀏覽量:

筆者認為值得質疑,或者經濟扣罰影響勞動者基本生活的,但實質上仍是一種經濟處罰,單位有權對勞動者進行管理。

通過協商予以修改完善。

但屬于特定性、階段性的,不涉及勞動合同的解除、變更的,這實際上是在一定程度上默認了用人單位對違紀的勞動者的經濟懲戒權,如果職工雖然存在遲到行為,或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的,因單位處分員工發生爭議的,每次扣發10元;一個月內累計遲到及早退達5次,但提供了正常勞動的,遲到或早退。

遲到一分鐘就罰款500元至1000元, 此前搜狐公司對于遲到者單次罰款為5元或無可厚非,對于經濟處罰或扣減工資的金額限制應當合理、合法,或者告知勞動者。

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